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Personalentwickler/-in Sefar entwickelt, produziert und konfektioniert technische Präzisionsgewebe für Filtrations- und Siebdruckanwendungen sowie für innovative, funktionelle Gewebe und gehört in diesem Sektor zu den weltweit führenden Unternehmen. Die Kompetenz der rund 2800 Mitarbeitenden im Dienst der internationalen Kundschaft garantiert den nachhaltigen Unternehmenserfolg der global aufgestellten Firmengruppe. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende, zielorientierte und engagierte Persönlichkeit als Sie führen die Personalentwicklung der Sefar-Gruppe aus der Schweiz und setzen einzelne Elemente der Personalentwicklungsstrategie auch global um. In Ihrer Verantwortung liegen die systematische Erhebung des Schulungsbedarfs sowie die Konzeption und Organisation der individuellen oder gruppenbasierten Schulung der Mitarbeitenden. Sie entwickeln und betreuen die Prozesse der Mitarbeitendenbeurteilung, des Success-Planning sowie des Talent-Development. Ebenfalls betreuen Sie als Key-Userin bzw. -User die weltweit ausgerollte HR-ERP-Software rexx, in welcher insbesondere auch die erwähnten Personalentwicklungsthemen abgebildet sind. Im Nachwuchsbereich betreuen Sie die Lernenden sowie die Praktikantinnen und Praktikanten in der Ostschweiz. Ihre mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise erworben in einem industriellen und internationalen Umfeld, verbunden mit einem umfassenden

Leistungsausweis in Human-Capital-Development

bildet das Fundament für Ihr Wirken bei der Sefar. Sie verfügen des Weiteren über eine fachspezifische Aus- und Weiterbildung auf Stufe FH/HF sowie einen betriebswirtschaftlichen Background. Es fällt Ihnen leicht, konzeptionell zu arbeiten und die erarbeiteten Entwicklungsprogramme rasch, wirkungsvoll und nachhaltig global umzusetzen. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz auf allen Stufen aus, handeln proaktiv und verfügen über eine Hands-on-Mentalität. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das Anforderungsprofil ab.
 
Haben wir Ihr Interesse für diese einzigartige HR-Position geweckt? Dann freut sich Ernst Wälter auf Ihre Bewerbung, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert. Personalentwickler/-in

14/11 - Heiden - WILHELM - Die Kompetenz der rund 2800 Mitarbeitenden im Dienst der internationalen Kundschaft garantiert den nachhaltigen Unterneh[...]...

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Teamleiter:in Wirtschaftsprüfung Unsere Auftraggeberin übt ihre Aufgaben in voller Unabhängigkeit aus. In ihrer Prüftätigkeit ist sie den gesetzlichen Bestimmungen verpflichtet und schafft dadurch Sicherheit. Als faire und verlässliche Persönlichkeit agieren Sie mit ihrem Team partnerschaftlich, kontrollierend und unterstütztend zugleich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine vertrauensvolle im öffentlichen Umfeld. Innerhalb des Bereiches übernehmen Sie die Mitverantwortung der jährlichen Risikoanalyse und der daraus abgeleiteten rollenden Jahresprüfungsplanung. Sie leiten ein Team von zwei Mitarbeitenden und führen selbstständig komplexe Finanzaufsichtsprüfungen (inkl. Abschlussprüfungen) durch. Sie verstehen es, umfassende Sachverhalte und Feststellungen in gehaltvollen Berichten klar zu formulieren. In internen Projekten können Sie sich zudem aktiv einbringen und Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten. Ihr Leistungsausweis in der Revision und ihre Ausbildung zur Wirtschaftsprüferin oder zum Wirtschaftsprüfer (oder gleichwertig) bilden das Fundament. Bestenfalls verfügen Sie über eine Zulassung als

Revisionsexpertin oder Revisionsexperte

der Revisionsaufsichtsbehörde (RAB) und die notwendige Berufserfahrung. Ebenso wichtig ist der Umgang mit Ihren Mitarbeitenden und anderen Anspruchsgruppen. Mit Ihrer partizipativen, motivierenden Art erwirken Sie eine erweckende Atmosphäre. Zudem agieren Sie als vernetzt denkende, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit und schaffen damit einen direkten Mehrwert. Die Arbeit mit Menschen und Zahlen sollte für Sie gleichermassen spannend sein. Zudem steht Ihnen die Nähe zur Verwaltung, Politik und Recht nahe. Es erwartet Sie ein zentraler gelegener Arbeitsplatz mit modernen, flexiblen Anstellungsbedingungen und ein äusserst attraktives Arbeitsumfeld.
 
Wollen Sie ganz unkompliziert mehr darüber erfahren? Dann freut sich Ernst Wälter auf ihren Lebenslauf (oder gesamtes Dossier), welchen Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist gewährleistet. Teamleiter:in Wirtschaftsprüfung

14/11 - Frauenfeld - WILHELM - Unsere Auftraggeberin übt ihre Aufgaben in voller Unabhängigkeit aus. Absolute Diskretion ist gewährleistet. In ihrer[...]...

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CEO (w/m/d) Mit Ihnen und hoffentlich dank Ihnen. Das Ostschweizer Familienunternehmen ist eine typische Schweizer KMU-Perle: 150 Mitarbeitende, in einem Wachstumsmarkt der Präzisionsindustrie hervorragend positioniert, stark international ausgerichtet, finanziell unabhängig, seit Jahrzehnten über Generationen familiengeführt. Die Inhaber, noch weit entfernt vom Pensionsalter, fokussieren sich zukünftig auf die strategische Rolle als Verwaltungsräte. Sie sind der Sparringspartner des Verwaltungsrats und stellen das nachhaltige Wachstum des Unternehmens sicher. Vom Hidden Champion in die Champions League: durch starke Ausrichtung der Organisation auf Innovation, Marketing und Sales sowie Fokus auf Operational Excellence. Gemeinsam mit Ihrem internationalen Managementteam sind Sie zuständig für die strategische und operative Führung des Unternehmens, und Sie leben die Werte und die Firmenkultur vor. Als Leaderpersönlichkeit entwickeln Sie die Organisation, die Strukturen und die Prozesse im Sinne der Unternehmensstrategie weiter und treiben sie voran. Sie sind eine

Leaderpersönlichkeit

und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Führung eines internationalen KMU oder einer Business-Unit eines internationalen, mittelständischen Industrieunternehmens. Sie verfügen über generalistische Führungserfahrung in einem technischen B2B-Umfeld und sind interessiert an globalen Hightechmärkten. Sie sind versiert in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Geschäftspartnern und verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

 
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Stefan R. Wilhelm steht Ihnen gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich online. Wir sichern Ihnen volle Diskretion zu.

CEO (w/m/d)

14/11 - Eastern Switzerland - WILHELM - Vom Hidden Champion in die Champions League: durch starke Ausrichtung der Organisation auf Innovation, Marketing und Sal[...]...

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Servicetechniker Heizungen Wärmepumpen (w/m) - Region St. Gallen

29/11 - St. Gallen - Meier Tobler - Unsere Privatkunden in der Region St.Mit deinem beherzten inneren Feuer sorgst du bei deinen Einsätzen wieder für ange[...]...

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Servicetechniker/in für Holzfeuerungen (80-100%)

15/11 - Osteregg - Spotted by JobCloud - Servicetechniker/in für Holzfeuerungen (80-100%). ......

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Servicetechniker Anlagenbau (m/w)

30/11 - Wil - yellowshark - Mehr Lohn? Spannenderes Produkt? Umzug? Genug von dem aktuellen Chef? Es gibt viele Gründe für einen Stellenwechsel.Wi[...]...

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Sales Manager im Aussendienst (m/w/d)

24/11 - null - ADSENVIA - Sales Manager im Aussendienst Region Zürich / Basel / Bern / Aargau / Luzern / St. ......

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Servicetechniker*in Instandhaltung Paketzentrum

29/11 - Frauenfeld - Post CH AG - BeiAblösungen vom technischen Schichtleiter führst du temporär einTeam von 10 Fachpersonen, welche den Betrieb der te[...]...

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Servicetechniker*in / Elektroinstallateur*in

09/11 - Frauenfeld - Post CH AG - Anhang, Funktionsbeschrieb, Si-Standards etc.Sie verfügen über eineabgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*i[...]...

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Sales Manager Elektrotechnik (m/w/d)

30/11 - St. Gallen - ROCKEN - Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebs an Industriekunden.Intensive Betreuung der Key Accounts in Zürich sowie [...]...